« Apprendre par la pratique » : Formation pratique à l’inclusion numérique
Notre formation en entreprise permet à certains trentenaires de confirmer et de compléter leur profil de compétences pour réaliser leur projet professionnel en tant qu’animateur numérique (pour adultes ou jeunes), infographiste (web designer ou Desktop Publisher), technicien PC, réceptionniste ou agent de maintenance.
Les apprentis acquièrent une expérience pratique en travaillant en équipe sur nos projets d’inclusion numérique à Anderlecht et Molenbeek, en collaborant à nos projets au sein d’une équipe de professionnels. Avec un coach de référence qui vous recrute et vous encadre, vous exercez vos compétences techniques (maîtrise des outils et des ficelles du métier) et vos compétences de collaboration (soft skills).
Le cursus d’un an ou de deux ans comprend des options de formation adaptées aux besoins de chacun et propose, en guise de tronc commun, les éléments suivants :
– Des cours de français ou de néerlandais à raison de 2 demi-journées par semaine.
– Participer à un atelier sur la communication non violente.
– Participer à un atelier de narration numérique par an.
– Bénéficier d’une aide à la recherche d’emploi.
Les principales étapes du cours sont les suivantes :
– Le travail en équipe (apprentissage en continu par des essais et des erreurs) avec un coach individuel qui entame un dialogue avec le stagiaire pour réfléchir à sa pratique et l’améliorer (explorer, apprécier, confronter, défier, inspirer).
– Deux plans de développement personnel (après 2 mois et à mi-parcours du programme) mettent à jour le plan de développement personnel afin de préciser les priorités d’apprentissage ainsi que le calendrier des activités et des formations.
– Trois évaluations formatives (après deux mois, à mi-parcours et à la fin du parcours) pour évaluer les besoins en matière d’apprentissage et de soutien et identifier les points forts et les points faibles.
En 2023, nous avons travaillé avec 51 personnes différentes sur des formations pratiques dans l’économie sociale. Une trentaine de travailleurs suivent actuellement une formation dans le cadre de nos activités d’inclusion numérique (14 postes ECOSOC, 16 postes ART 60 et 2 premiers emplois ACS).
– Pour le métier d’animateur multimédia pour adultes : 6 postes (6 ECOSOC).
– Pour le métier d’animateur multimédia pour jeunes : 6 postes (3 ECOSOC, 1 premier emploi ACP et 2 ART 60 aux CPAS d’Anderlecht et de Vilvorde).
– Pour le métier d’animateur multimédia pour jeunes : 6 postes (3 ECOSOC, 1 premier emploi ACP et 2 ART 60 aux CPAS d’Anderlecht et de Vilvorde).
– Pour la profession d’agent d’accueil : 6 postes (1 ECOSOC et 5 ART 60 dans les CPAS d’Anderlecht, Dilbeek, Watermael-Boitsfort et Vilvoorde).
– Pour la profession d’informaticien : 6 postes (2 postes ECOSOC et 4 postes ART 60 auprès des CPAS de Sint-Pieters-Woluwe, Forest, Dilbeek et Vilvoorde).
– Pour la profession infographiste : 6 postes (2 ECOSOC, 1 ACS et 3 postes ART 60 avec les CPAS d’Ixelles, d’Uccle et de Dilbeek).
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à administratie@maksvzw.org ou appelez le 02 555 09 90, ou passez à notre réception, rue Brogniez 54 à Anderlecht.