Développer les talents sur le lieu de travail
Bureau Graphique Le Bureau Graphique est un département de Maks qui offre aux demandeurs d’emploi peu qualifiés la possibilité de se former en tant qu’infographe ou concepteur Web grâce à l’apprentissage sur le lieu de travail. L’objectif est d’augmenter leurs chances de trouver un emploi permanent sur le marché du travail.
Le Bureau graphique est un tremplin vers un travail régulier. Les aspirants designers et développeurs web motivés peuvent travailler à l’agence pendant un à deux ans dans un environnement de travail réel. Pendant leur séjour à Maks, ils préparent leur avenir professionnel. Ils apprennent à traiter avec de vrais clients, du matériel professionnel et des délais serrés sur le lieu de travail. Le point de départ est un plan d’intégration individuel et le point final est un portefeuille plein de réalisations pour les clients. Feedback et évaluation sur les compétences techniques et non techniques sont les deux mots clés. Chaque mission d’un client est confiée à nos coachs Professionnels Hamadou Ka, Johan Serck et Bart De Troy qui ont fait leurs preuves dans le secteur graphique et le monde informatique. Ils guident les aspirants dans l’exécution de ces missions et sont assistés par Cornelia Neuner, responsable des ventes et des clients.
Apprentissage en milieu de travail : la trajectoire
Au cours de leur parcours, nos collaborateurs en formation se constituent un portfolio, base de leur site web personnel. Nous traçons ensemble le parcours d’apprentissage et, à intervalles planifiés, nous organisons des commentaires, des évaluations et, si nécessaire, des ajustements. À la fin de leur trajectoire, ils recherchent activement des postes vacants, en collaboration avec le conseiller. Ils apprennent à rédiger une lettre de motivation, à rédiger un CV adapté ou à faire un CV vidéo.
Au cours de l’expérience de travail, nous mettons l’accent sur la maîtrise technique, comme la maîtrise du logiciel pertinent – leurs outils. En outre, nous prêtons attention à la typographie, en réalisant un PDF prêt à imprimer, en archivant leur production et en enregistrant les heures de travail. Ce sont des compétences clés qui font la différence lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi. Il existe évidemment toujours une tension entre la qualité, la rapidité et le budget, les trois piliers de chaque projet. Mais nous visons en premier lieu un travail de haute qualité et seulement ensuite la vitesse d’exécution et le rythme de production.
Ce n’est pas toujours facile. Au cours d’un processus créatif, les membres de notre personnel stagiaire rencontrent toujours leurs propres limites. À l’agence, nous encourageons les gens à les dépasser, en leur fournissant accompagnement, conseils et espace. Ils sortent peu à peu du cocon de l’apprentissage sur le lieu de travail et progressent pas à pas. C’est un processus par essais et erreurs. Un processus en plusieurs étapes : un accompagnement intensif au départ, un coaching de soutien et enfin le parcours vers un travail autonome en concertation avec des collègues.
Depuis 1999, le Bureau Graphique connaît une croissance remarquable. Nous organisons l’expérience de travail, l’éducation, le travail adapté et le coaching pour les personnes qui sont loin du marché du travail. Aujourd’hui, nous pouvons dire avec fierté qu’en moyenne 60% d’entre eux trouvent un emploi dans les six mois qui suivent cette trajectoire.
Une trajectoire d’apprentissage sur mesure, avec des retours, des évaluations et des ajustements, assure une meilleure chance de réussite de la sortie
« Au Bureau Graphique, j’ai appris à mieux travailler ensemble en équipe. J’ai pu développer davantage ma vision de la recherche et du travail graphique et améliorer ma connaissance des logiciels grâce aux compétences de tous mes collègues. »
GONZAGUE DE LA SERNA
« Le Bureau Graphique est ma première expérience de travail. Le marché du travail exige responsabilité, sérieux, ponctualité et persévérance. Chez Maks, vous devez être professionnel et responsable, mais il y a une bonne relation entre les collègues. Faire une erreur au travail n’est pas une catastrophe, mais plutôt une bonne occasion pour apprendre. »
MEHDI BENBOUBKER
« Mon expérience a été très positive. J’ai eu l’occasion de travailler sur divers projets. J’ai appris de nouvelles techniques, idées et possibilités. Les collègues sont très gentils, amicaux et toujours prêts à partager leurs expériences et à vous aider. C’est très rassurant et donne l’impression d’être bien entouré. Merci à toute l’équipe ! »
AGNIESZKA BALACHOWSKA
Apprentissage en milieu de travail : la trajectoire
Au cours de leur parcours, nos collaborateurs en formation se constituent un portfolio, base de leur site web personnel. Nous traçons ensemble le parcours d’apprentissage et, à intervalles planifiés, nous organisons des commentaires, des évaluations et, si nécessaire, des ajustements. À la fin de leur trajectoire, ils recherchent activement des postes vacants, en collaboration avec le conseiller. Ils apprennent à rédiger une lettre de motivation, à rédiger un CV adapté ou à faire un CV vidéo.
Au cours de l’expérience de travail, nous mettons l’accent sur la maîtrise technique, comme la maîtrise du logiciel pertinent – leurs outils. En outre, nous prêtons attention à la typographie, en réalisant un PDF prêt à imprimer, en archivant leur production et en enregistrant les heures de travail. Ce sont des compétences clés qui font la différence lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi. Il existe évidemment toujours une tension entre la qualité, la rapidité et le budget, les trois piliers de chaque projet. Mais nous visons en premier lieu un travail de haute qualité et seulement ensuite la vitesse d’exécution et le rythme de production.
Ce n’est pas toujours facile. Au cours d’un processus créatif, les membres de notre personnel stagiaire rencontrent toujours leurs propres limites. À l’agence, nous encourageons les gens à les dépasser, en leur fournissant accompagnement, conseils et espace. Ils sortent peu à peu du cocon de l’apprentissage sur le lieu de travail et progressent pas à pas. C’est un processus par essais et erreurs. Un processus en plusieurs étapes : un accompagnement intensif au départ, un coaching de soutien et enfin le parcours vers un travail autonome en concertation avec des collègues.
Depuis 1999, le Bureau Graphique connaît une croissance remarquable. Nous organisons l’expérience de travail, l’éducation, le travail adapté et le coaching pour les personnes qui sont loin du marché du travail. Aujourd’hui, nous pouvons dire avec fierté qu’en moyenne 60% d’entre eux trouvent un emploi dans les six mois qui suivent cette trajectoire.
Une trajectoire d’apprentissage sur mesure, avec des retours, des évaluations et des ajustements, assure une meilleure chance de réussite de la sortie
« Au Bureau Graphique, j’ai appris à mieux travailler ensemble en équipe. J’ai pu développer davantage ma vision de la recherche et du travail graphique et améliorer ma connaissance des logiciels grâce aux compétences de tous mes collègues. »
GONZAGUE DE LA SERNA
« Le Bureau Graphique est ma première expérience de travail. Le marché du travail exige responsabilité, sérieux, ponctualité et persévérance. Chez Maks, vous devez être professionnel et responsable, mais il y a une bonne relation entre les collègues. Faire une erreur au travail n’est pas une catastrophe, mais plutôt une bonne occasion pour apprendre. »
MEHDI BENBOUBKER
« Mon expérience a été très positive. J’ai eu l’occasion de travailler sur divers projets. J’ai appris de nouvelles techniques, idées et possibilités. Les collègues sont très gentils, amicaux et toujours prêts à partager leurs expériences et à vous aider. C’est très rassurant et donne l’impression d’être bien entouré. Merci à toute l’équipe ! »
AGNIESZKA BALACHOWSKA