Grandir et apprendre grâce à une expérience professionnelle

Les personnes sans diplôme qui souhaitent apprendre un métier ou acquérir une expérience professionnelle peuvent obtenir un contrat d’insertion professionnelle d’un ou deux ans (ART 60, ECOSOC ou insertion geco) auprès de l’asbl Maks. Les demandeurs d’emploi peu qualifiés peuvent ainsi renforcer leurs compétences en participant à des projets d’intégration numérique à Cureghem et Molenbeek.

En 2022, Maks asbl a formé et accompagné une trentaine d’employés : des Web designers et des Desktop publishers dans notre bureau graphique, des animateurs pour adultes pour des initiations à l’informatique dans nos salles informatiques publiques, des animateurs pour jeunes et enfants dans des ateliers ludiques sur la robotique, la programmation ou le bien-être numérique, des techniciens PC pour gérer nos réseaux et s’occuper de la maintenance, du prêt, de la réparation et du stockage du matériel TIC…. Des réceptionnistes pour inscrire les personnes aux formations, répondre au téléphone, du personnel d’entretien pour nettoyer les salles de classe et les bureaux et du personnel administratif pour la comptabilité.

Ils apprennent en essayant. Sous la conduite d’un coach, ils apprennent leur métier au sein d’une équipe de professionnels et en fonction des priorités d’apprentissage de leur plan de développement personnel.

Cette expérience professionnelle permet aux apprentis d’apprendre les ficelles du métier en mettant l’accent sur le numérique. Les compétences non techniques sont également renforcées, ils reçoivent une formation en communication et un atelier de narration numérique. Un soutien à la recherche d’emploi est également organisé pour préparer les entretiens d’embauche, les CV et les lettres de motivation, les portfolios et les CV vidéo. En outre, ils participent chaque semaine à deux demi-journées de formation linguistique (français ou néerlandais) afin d’améliorer leur bilinguisme.

Administration et finances en chiffres

Le service du personnel de l’asbl Maks soutient plus de 120 membres du personnel chaque année :

• le personnel permanent
• emplois de premier niveau
• salariés dans le statut Art. 60
• jobs étudiants
• stagiaires
• volontaires

Les salaires sont calculés et payés pour toutes ces personnes, les congés et les jours de maladie sont saisis, les certificats sont délivrés, les contrats et les C4 sont rédigés et des conseils sont donnés en cas de questions concrètes ou de situations difficiles. Notre service comptable traite chaque année 2200 entrées analytiques de fournisseurs et 400 factures sortantes. Nous gérons également une vingtaine de dossiers de subventions, pour un montant total de 1.500.000 €.