Histoire d’un(e) héros(se) à la recherche d’un emploi
Les CV vidéo sont de petits portraits qui en disent beaucoup plus long que les CV textuels classiques. Nous les utilisons avec différents publics cibles, tels que les Roms, les analphabètes, les personnes qui gagnent leur vie ou les demandeurs d’emploi de la PWA.
Il permet à des personnes peu scolarisées ou victimes de discrimination de montrer leur valeur ajoutée, leur personnalité et leurs compétences à des employeurs potentiels. Elles se racontent devant la caméra, sans mise en scène ni texte récité, après un atelier préparatoire au cours duquel elles prennent conscience de leurs compétences et de leurs qualités en groupe, par des jeux de rôle, des mises en scène et une introspection à travers les autres. S’ensuit un entretien de préparation au tournage, puis le tournage. L’image et l’éclairage sont soignés, mais discrets et naturels. Nous filmons une interview d’environ une heure, que nous découpons pour n’en garder que le meilleur, comme une sorte de bande-annonce individuelle et humaine. Le résultat final est une courte vidéo d’environ 2 minutes, pleine de charme et d’humanité, qui permet au recruteur de mieux connaître le candidat, ses compétences et son potentiel. Le héros ou l’héroïne sous les feux de la rampe.
Le CV vidéo donne l’image d’une personne motivée et talentueuse pour laquelle un employeur potentiel aurait du respect et de la sympathie.
Au total, 30 CV vidéo ont été créés et ont donné lieu à 21 entretiens d’embauche. 17 personnes ont obtenu un emploi permanent grâce à nos vidéos !
Le CV vidéo donne l’image d’une personne motivée et talentueuse pour laquelle un employeur potentiel aurait du respect et de la sympathie.
Au total, 30 CV vidéo ont été créés et ont donné lieu à 21 entretiens d’embauche. 17 personnes ont obtenu un emploi permanent grâce à nos vidéos !