Bureau de graphisme

2023, une année difficile pour le bureau de graphisme de Maks VZW. L’agence a subi une importante restructuration au sein de son département. Après de nombreux départs, l’équipe a été réduite au minimum et a temporairement cessé d’accueillir des clients externes. La mission de formation s’est toutefois poursuivie en conduisant les stagiaires vers l’emploi.

Des clients pour la formation par le travail ?

La formation continue exige suffisamment de projets pour alimenter le flux de travail du bureau graphique. Actuellement, la plupart des tâches sont internes et souvent pas assez variées pour mettre nos employés au défi. Il serait plus qu’avantageux, voire judicieux d’augmenter le nombre de clients externes à au moins 25. Sur les 91 projets, seulement 16 proviennent de clients externes. En 2022, 39 clients avaient utilisé nos services et ce nombre a diminué à 5 clients seulement d’ici 2023.

Suivi et formation de jeunes graphistes pour l’acquisition de nouvelles compétences

Le bureau de graphisme de l’ASBL Maks accompagne les graphistes pour leur première expérience professionnelle. Les personnes titulaires d’un contrat Ecosoc ou de l’article 60 travaillent entre 1 et 2 ans sur différents projets tels que la mise en page, le montage vidéo, l’animation et la conception de sites web. Nous travaillons selon la méthode « learning by doing », en d’autres termes : apprendre en travaillant. Nos collaborateurs sont des personnes en évolution de carrière ou de nouveaux talents récemment diplômés d’écoles de graphisme. L’agence de graphisme a pour mission d’ouvrir des portes aux personnes qui souhaitent apprendre les nouvelles technologies. L’objectif est que, grâce au portfolio qu’ils auront constitué chez Maks, ils aient plus d’opportunités sur le marché du travail.
La conception et la gestion de projets font partie de cette expérience. Les graphistes peuvent ainsi découvrir les défis liés à cette profession et avoir une première expérience sur leur CV.