Habitants de la zone du Canal : 70% n’ont pas ou peu de compétences numériques*
* Source : Isograd Inc, n.d. 569 étudiants | 71 modules 85% ont obtenu leur certificat TOSA DigComp
La numérisation croissante a un impact énorme sur notre société et notre vie quotidienne. Tout le monde doit participer à la société numérique, mais tout le monde ne possède pas encore les compétences nécessaires. Les personnes qui n’ont pas ces compétences sont appelées analphabètes numériques. Nos animateurs multimédias enseignent les compétences numériques à ces analphabètes numériques dans le cadre de trois initiatives qui abordent la numérisation sous différents angles.
L’objectif est très clair : “supprimer la peur du numérique et renforcer la confiance en soi grâce aux compétences informatiques de base”. À la fin du programme de formation, les stagiaires passent un test TOSA (Test On Software Applications) qui atteste de leur niveau sur la base des compétences DigiComp 2.0. C’est pourquoi Maks vzw a conclu un partenariat avec Bruxelles Formation, CPAS et PWA Anderlecht et propose des formations de base pour renforcer les compétences numériques.
C’est pourquoi Maks vzw a conclu un partenariat avec Bruxelles Formation, CPAS et PWA Anderlecht et propose des formations de base pour renforcer les compétences numériques. Les demandeurs d’emploi qui n’ont pas ou peu de connaissances commencent par un cours d’informatique à travers un module court de 60 heures ou un module de 90 heures. Ensuite, ils suivent 30 heures de formation pour apprendre à rechercher du travail en ligne afin de pouvoir ensuite poursuivre leur recherche de manière autonome.
Les demandeurs d’emploi qui n’ont pas ou peu de connaissances commencent par un cours d’informatique à travers un module court de 60 heures ou un module de 90 heures. Ensuite, ils suivent 30 heures de formation pour apprendre à rechercher du travail en ligne afin de pouvoir ensuite poursuivre leur recherche de manière autonome. À la fin du parcours, les stagiaires passent le test TOSA. Le participant au cours doit obtenir un score minimum de 25%. Un demandeur d’emploi qui possède un certificat TOSA prouve à son futur employeur qu’il possède des compétences numériques.
“89% des personnes ayant obtenu le certificat Tosa affirment que celui-ci leur a permis de prendre confiance en leurs compétences.”
Marietou, une participante au cours, a obtenu son certificat TOSA et a déclaré :
85% ont obtenu leur certificat TOSA DigComp
“Le cours était assez court, mais à part ça, j’en suis très satisfaite. Grâce à ce cours, j’ai plus de confiance en moi. Je remercie tous les professeurs.”
Marietou, Élève
L’objectif est très clair : “supprimer la peur du numérique et renforcer la confiance en soi grâce aux compétences informatiques de base”. À la fin du programme de formation, les stagiaires passent un test TOSA (Test On Software Applications) qui atteste de leur niveau sur la base des compétences DigiComp 2.0. C’est pourquoi Maks vzw a conclu un partenariat avec Bruxelles Formation, CPAS et PWA Anderlecht et propose des formations de base pour renforcer les compétences numériques.
C’est pourquoi Maks vzw a conclu un partenariat avec Bruxelles Formation, CPAS et PWA Anderlecht et propose des formations de base pour renforcer les compétences numériques. Les demandeurs d’emploi qui n’ont pas ou peu de connaissances commencent par un cours d’informatique à travers un module court de 60 heures ou un module de 90 heures. Ensuite, ils suivent 30 heures de formation pour apprendre à rechercher du travail en ligne afin de pouvoir ensuite poursuivre leur recherche de manière autonome.
Les demandeurs d’emploi qui n’ont pas ou peu de connaissances commencent par un cours d’informatique à travers un module court de 60 heures ou un module de 90 heures. Ensuite, ils suivent 30 heures de formation pour apprendre à rechercher du travail en ligne afin de pouvoir ensuite poursuivre leur recherche de manière autonome. À la fin du parcours, les stagiaires passent le test TOSA. Le participant au cours doit obtenir un score minimum de 25%. Un demandeur d’emploi qui possède un certificat TOSA prouve à son futur employeur qu’il possède des compétences numériques.
“89% des personnes ayant obtenu le certificat Tosa affirment que celui-ci leur a permis de prendre confiance en leurs compétences.”
Marietou, une participante au cours, a obtenu son certificat TOSA et a déclaré :
85% ont obtenu leur certificat TOSA DigComp
“Le cours était assez court, mais à part ça, j’en suis très satisfaite. Grâce à ce cours, j’ai plus de confiance en moi. Je remercie tous les professeurs.”
Marietou, Élève